vesОчередное письмо, полученное мною вчера, оказалось той самой, последней гирькой, которая перевесила чашу весов. Весы вышли из равновесия, и появилась потребность высказаться.

Тема достаточно проговоренная – приглашения в различные сетевые компании. Полагаю, что большинство работоспособных жителей нашей страны хотя бы раз в своей жизни получали приглашения присоединиться к той или иной сетевой компании.

Каждый из нас, сетевиков сотни, а может и тысячи раз приглашал в свою «самую лучшую» компанию потенциальных дистрибьюторов. Эта одно из основных направлений нашей повседневной работы. Это нормально, это наш бизнес.

Я же хочу поговорить про «переманивание» лидеров с их структурами. «Охота за головами» – вечная тема не только для сетевого маркетинга, но и для любого вида деятельности. Живейший интерес у конкурентов всегда вызывают наиболее подготовленные и активные специалисты.

Вот и заполняются наши электронные почтовые ящики приглашениями «…присоединиться и развить», вот и беспокоит телефон настойчивыми и многократно повторяющимися просьбами посетить очередную презентацию!

Понятно, что в соответствии с поговоркой – человек ищет, где лучше. Понятно, что мы предоставляем информацию и возможность, а выбор каждый делает сам. Но ведь должно, же быть понятно и другое.

Возьмем, например, меня. Я сотрудничаю с компанией Фаберлик с 2003 года, уже более 6 лет. Это прописано и на моем блоге и во всех местах, где я регистрировалась и оставляла о себе информацию.

Значит, все эти годы меня устраивали и условия бизнеса и продукция компании. Значит, у меня не возникала потребность поменять компанию. Значит, мне ВСЕГО хватает!

Или я ошибаюсь, и шесть лет сотрудничества с одной компанией НИ ЧЕГО не значат?!

Думаю, что расчет у таких «рекрутеров» очень прост – если повезет и «…самый лучший маркетинг и самый лучший продукт и уникальная компания…» соблазнят лидера, то и он и многие члены его команды, ушедшие вместе с ним, послужат серьезным подспорьем в работе.

А если не повезет, не удастся соблазнить обещаниями «чуда», ну тогда позвоним/напишем следующему лидеру, следующей компании, повторим звонок/письмо еще и еще раз! Капля камень точит.

А я не хочу быть этим камнем! Я не хочу, что бы меня «точили»! Я не хочу сама бегать из компании в компанию и к себе «перебежчиков» брать не очень хочу, а уж тем более не хочу целенаправленно «переманивать»!

Как сетевик опытом, прекрасно понимаю, любая компания, любой маркетинг требуют от нас работы и еще раз работы! Чудеса, конечно, случаются, но гораздо реже, чем нам хотелось бы!

Хотя очень многие используют метод «охоты за головами» и весьма успешно используют. Есть такие примеры и в компании Фаберлик. Как говориться – каждому свое!